'Wie ich gelernt habe, mit der Einsamkeit umzugehen, die mit dem Chefsein einhergeht'

arbeitende FrauWilliam Iven/Unsplash

Anne Sheehan kam im Rahmen eines Absolventenprogramms zu IBM. 14 Jahre lang war sie in verschiedenen Funktionen im Geschäft in Irland und der nordischen Region tätig. 2013 kam sie zu Vodafone Ireland und wurde 2017 Director von Vodafone Business UK. Hier teilt sie, was sie bisher gelernt hat.


IN DER SCHULE WOLLTE ICH ZAHNARZT WERDEN, ABER DIE KARRIEREBERATERIN sagte mir, dass das ein Job für Jungen sei. Sie hat mich von der Karriere abgewiesen, obwohl ich im Nachhinein nicht sicher bin, ob ich der beste Zahnarzt geworden wäre. Stattdessen habe ich an der Universität Betriebswirtschaftslehre studiert, bevor ich 1999 zu IBM Irland kam.

Verwandte Geschichte 10 Tipps von Frauen, die ihr eigenes Unternehmen gründen

MEINE ERSTE ROLLE WAR IM MARKETING, ABER ICH KANN IN VERSCHIEDENE ABTEILUNGEN WIEDER WIE SOFTWARE WERDEN. Alle Anführer, denen ich gemeldet habe, waren männlich, aber sie gingen wirklich ein Risiko mit mir ein. Mehrmals fand ich mich in Rollen und dachte: 'Jeder, der mir berichtet, ist doppelt so alt wie ich, werde ich das schaffen?' Ich entschied, dass ich mutig genug sein musste, um mich selbst zu testen, und es würde sich auszahlen. Am Ende hat es geklappt.

Rezept für grünes Tomaten-Relish

2012 VERLASSEN ICH IRLAND, um VICE PRESIDENT OF GENERAL BUSINESS IN DER NORDISCHEN REGION VON IBM zu werden. Ich habe das Unternehmen in vier sehr unterschiedlichen Ländern geleitet, was manchmal eine Herausforderung war. Ich sagte mir, dass es einen Grund gab, warum ich für diese Rolle ausgewählt wurde, also nahm ich meinen Antrieb und meine Strategien mit und brachte sie in die Kultur für den nordischen Markt ein.

Anne Sheehan
Anne Sheehan
Hearst

ICH WAR 14 JAHRE BEI ​​IBM, ALS MIR 2013 EINE ROLLE BEI ​​VODAFONE IRELAND ANGEBOTEN WURDE. Es war eine ganz andere Branche und ein großes Risiko, aber ich wollte sehen, ob ich irgendwo erfolgreich sein könnte, wo ich mich nicht auf meine Spur verlassen konnte aufzeichnen. Ich habe mir selbst bewiesen, dass ich es kann und nach vier Jahren wurde mir die Stelle als Business Director bei Vodafone UK angeboten.


DIY Feuer Apfelwein

Ich ziehe immer noch auf alles, was ich in früheren Rollen gelernt habe.
Ich beobachtete, wie Leute, von denen ich berichtete, ihre Teams leiteten und versuchte, dies auf meine eigene Führung anzuwenden. Ich bin sehr ehrlich zu meinem Team und wenn ich etwas nicht weiß, sage ich es. Unsere Philosophie lautet: 'Wenn Sie scheitern, versagen Sie schnell und schreien Sie darüber, damit wir zusammenarbeiten können, um die Dinge zu beheben'.

AN DER SPITZE EINER ORGANISATION ZU SEIN, KANN EINZIG SEIN. Du bist fast in einem Club von einem, nicht in dem Rudel, das zusammen zum Mittagessen geht. Es gibt auch Leistungsdruck, aber ich umgebe mich mit Leuten, die mehr über ihr Gebiet wissen als ich; Dann weiß ich, dass mein Team das Beste in der Branche ist.


„An der Spitze einer Organisation zu stehen, kann einsam sein“

Rezept für alte Bay Shrimps

VODAFONE WURDE ZU DEN TOP 50 ARBEITGEBERN FÜR FRAUEN AUSGEZEICHNET UND ICH SEHE DIES TAG FÜR TAG. Ich betreue Frauen, die in Mutterschaftsurlaub gehen, da ich mich daran erinnere, dass ich nach der Geburt meines Sohnes Adam wieder arbeiten konnte und mich fragte, wie ich mit einem Kind und einem hochrangigen Job zurechtkommen würde. Ich möchte Frauen unterstützen, die sich aufgrund von Problemen der Work-Life-Balance verletzlich fühlen oder Chancen verschenken.


ICH VERWALTE MEINE EIGENE BILANZ MIT TECHNOLOGIE. Montag bis Freitag arbeite ich in London, während Adam, der jetzt 11 Jahre alt ist, und mein Mann Rob in Irland sind. Wir FaceTime jeden Morgen und Abend, damit ich Adam bei den Hausaufgaben helfen und gute Nacht sagen kann. An Elternabenden nimmt Rob ein iPad mit, damit ich mit Adams Lehrern sprechen kann. Es ist nicht jedermanns Sache, aber es funktioniert für unsere Familie.

Verwandte Geschichte So richten Sie Ihr kleines Unternehmen ein und skalieren es

Wenn ich zurückblicke, gab es Zeiten, in denen ich weniger kritisch hätte sein können. Es hätte mir geholfen, mich schneller in neue Rollen zu entspannen, wenn ich mir nicht darum gekümmert hätte, alles perfekt zu machen. Egal, ob es um die Arbeit geht, um Partner oder Eltern zu sein, ich denke, wir alle müssen ein bisschen freundlicher zu uns selbst sein.