Du willst also in der Technik arbeiten?

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Willst du den Umzug in dieaber nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Zwei Frauen bei Sky erzählen uns, wie sie den Sprung gewagt haben...


EMMA HORTON, 27, ASSOZIIERTE SOFTWAREENTWICKLER

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Als ich 2010 mein Film- und Schauspielstudium abschloss, hätte ich nie gedacht, dass ich einmal enden würde. Im Jahr 2012 zog ich nach London, um einen Job in der Medienproduktion zu suchen, und kam als Medienforscher zu Sky – um Bilder von Sky-Programmen für den Versand an Journalisten vorzubereiten. Ich war begeistert.

Nach zwei Jahren beschloss Sky, ein „Asset-Management-System“ einzurichten, damit die Benutzer ihre eigenen Bilder herunterladen können. Ich wurde gebeten, zu beraten, welche Tools das System haben sollte. Die Begeisterung, etwas Neues zu erleben, war ansteckend und ich wurde neugierig und stellte Fragen zur Funktionsweise des neuen Systems. Eine Karriere in der Technik war mir noch nie in den Sinn gekommen, aber nach der Einführung des Systems im Jahr 2015 vermisste ich die technische Seite.


Durch Zufall bin ich über eine Anzeige für das Sky-Programm „Get Into Tech“ gestolpert, einem kostenlosen Schulungskurs für interne und externe Frauen mit wenig oder. Dieser Moment hat mein Leben verändert. Ich wurde angenommen, und jeden Donnerstagabend für 14 Wochen konzentrierten sich 12 von uns im Kurs auf Software und Codierung. Es war harte Arbeit, aber die Eile, Probleme zu lösen, machte süchtig.

Als der Kurs zu Ende war, hatte ich so viel von mir reingesteckt, dass ich meine Arbeit nicht umsonst lassen konnte. Kursabsolventen wurden eingeladen, sich im Rahmen der Software-Akademie von Sky für eine Stelle im Bereich Technologie zu bewerben, also habe ich die Chance ergriffen.


Der Bewerbungsprozess umfasste einen dreitägigen Test. Als ich es knackte, war ich euphorisch! Nach einem Assessment Day wurde mir im Oktober 2016 ein Platz angeboten. Jetzt bin ich
als hauptberuflicher Trainee-Entwickler im fünfmonatigen Programm der Akademie, danach bekomme ich eine Stelle in einem echten Team.

Vor Get Into Tech hatte ich nie über die Menschen hinter meinem Favoriten nachgedacht, aber es gibt so viele Jobs in der Technik. Es ist eine Karriere fürs Leben. Ich fühle mich auch befähigt, Teil einer neuen Generation von Entwicklerinnen zu sein, die in die Branche eintreten. Der Berufswechsel war manchmal überwältigend, aber ich kneife mich immer noch, wenn ich an meine Reise denke.


REINU KANDA, 30, SCRUM MASTER (TEAMMANAGER)

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Während der Rezession 2008 wurde ich von meiner Stelle entlassen, um Kredite bei einer Bank zu sichern. Ich brauchte eine andere Stelle – schnell – also bekam ich eine Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Callcenter von Sky.

Ich habe Sky geliebt, wollte aber daran arbeiten. Mein Vorgesetzter hat mich ermutigt, mich auf eine Stelle als Secondment zu bewerben und Vertriebsmitarbeiter mit iPads auszustatten.
Ich habe die Stelle bekommen und einen Einblick in die Technik bekommen. Als die Entsendung beendet war, kehrte ich ins Call Center zurück, aber ich war leidenschaftlich daran interessiert, meine Karriere im Tech-Bereich zu entwickeln.


2013 bot mir dann ein Technologiemanager eine Stelle an. Ich dachte: 'Warum nicht?' Ich hatte von Anfang bis Ende an dem iPad-Projekt mitgearbeitet, aber die neue Rolle lag in der „agilen“ Technologie. Trotz meiner Unerfahrenheit wusste ich, dass ich es machen musste.

Als Scrum Master leite ich ein Team von Entwicklern und Testern, die Teile von Produkten planen, bauen und testen, bevor sie sie der Produktion übergeben. Zuerst kam ich mir wie ein Hochstapler vor, weil ich den Jargon nicht verstand.

Aber als wir begannen, Projekte schnell zu liefern und mein Verständnis für technische Begriffe wuchs, war ich wirklich zufrieden. Jetzt bin ich die einzige Frau, die es verwaltet
ein Team von 17 Männern. Am Anfang war es einschüchternder, weil ich so viel weniger wusste, aber das Team sah, dass ich lernen wollte und gut abschneiden wollte. Wenn sie Dinge sagten, die ich nicht verstand, machte ich mir eine Notiz und recherchierte sie. Langsam aber sicher habe ich Glaubwürdigkeit aufgebaut und kann mir jetzt nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten. Sie brauchen keinen technischen Hintergrund, um eine Karriere in der Branche zu verfolgen.: einsteigen – schnell lernst du schwimmen.